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新人融入课程 优秀员工(1)：明日红杉 课程背景： 85、90 后职业发展的四维空间 北美有一种树，高度动辄过百米，人站树下小如蝼蚁。它们面对复杂多变的环境，长年累月经受狂风巨浪...
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团队建设课程 团队动力泵 课程背景： 打造高绩效团队的内在驱动力 团队发展的过程中，总会遇到这样那样的困难，但只要团队机能运转正常，在任何困难下都能创造性地实现突破。...
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领导艺术课程 金牌主管(1)：大兵小将 课程背景： 基层主管的攻防策略 有一种人，精通业务，熟练技能，是大兵；手下有人，权限不大 ，乃小将。 他们就是基层主管。 他们渴望成长，...
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文化建设课程 旗帜 课程背景： 文化的尖刀 信仰的力量 在硝烟弥漫的战场，子弹如雨，炮弹如风，险象环生。如此险境下却总有一群人穿梭其间、冲锋陷阵、不避生死，为达目标至死...
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执行力课程...
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营销催化课程 (1)3D-SALES赢在行动 课程背景： 为销售而生的精品课程 销售只有两种状态：扩张和萎缩，任何不处于扩张状态的销售，都在萎缩。 3D SALES 系统串联销售过程的三大主体：客...
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组织变革课程 玩转魔方 课程背景： 成功的变革始于强大的内心 组织要进一步突破和发展就必然经历调整和变革。 历史上失败的变革，其失败的原因往往不是策略的根本性错误，也没...
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绩效提升课程 (1)新势力 课程背景： 效益型创新梦工厂 大师彼得德鲁克认为企业发展最重要的两件事情就是：营销和创新。 创新，却总是让人又爱又恨，做好了等于给企业安上了加速...
