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组织变革课程

来源： 作者：admin 发布时间：2018-06-27 17:08
组织变革课程
玩转魔方
课程背景：成功的变革始于强大的内心
组织要进一步突破和发展就必然经历调整和变革。
历史上失败的变革，其失败的原因往往不是策略的根本性错误，也没有哪个成功的变革其策略从一开始就是完全正确的。
变革的失败，往往是因为勇气的缺失、信心的崩溃、信任的瓦解。《玩转魔方》从变革的逆反期、实施期、高效期三大阶段帮助变革中的组织寻找勇气、建立信心、实现高效。
主题模型：
 
博通管理组织变革课程
 
组织变革三阶段
 
 
课程特点：

通过魔方复原过程的学习，让大家充分体验到面对魔方复原这项看似不可能完成的工作时， 如同面对巨大的挑战，面对变革时，身处其中的每个人在各个阶段中的心路历程，作为管理者和员工应如何应对，逐步理解、渐渐融合、完成变革、实现高效。
组织收益：

本课程基于对众多变革案例研究，提炼出非战略性失败的变革案例的本质“勇气的缺失、信心的崩溃、信任的瓦解”，并以此为落脚点，带领学员体验变革的过程及其应有的积极应对的心理状态：
● 逆反期：理解对变化的逆反是人之常情，但并不可怕，应该理解变革发生的必然性，并主动调整心态迎接变革的到来，从而避免变革过程中因团队心理逆反导致优秀的战略无法落实；
● 实施期：理解变革不可能一蹴而就，真正的危险不是变革本身而是放弃变革，或者是对变革战略的阳奉阴违，引导大家认识到变革实施期必须建立“应对困难、积极探索、找寻解决方法、锲而不舍使命必达”的意识；
● 高效期：引导学员深度理解变革不可取代、不可逆转的历史意义，使学员对变革中可能走的弯路增加理解，并积极补位、减少损失、提高成效。
课程设置：
 
博通管理组织变革课程课程设置
课程对象：变革调整中的组织全员
课程时间：2 天